اقتباسات محمد إسماعيل

أعرف أني أحلل لنفسي الحرام لأجعل من الخيانة وجهة نظر كما تنبأ "ناجي العلي".

إن حظي كدقيق فوق شوك نثروه

‫ ثم قالوا لحفاة يوم ريح اجمعوه

‫ صعب الأمر عليهم قلت يا قوم اتركوه

‫ إن من أشقاه ربي كيف أنتم تسعدوه؟

السعادة المبتسرة أسوأ من الولادة المبتسرة، الطفل يكمل نموه في الحَضَّانة، أما السعادة إن لم تكتمل تنقلب لحسرات.

قد يتكاتف البعض من أجل إحباطك، وربما ينجحون أيضًا، لكن هزيمتك الكاملة تحتاج لتواطؤك أنت شخصيًّا معهم.

"لاينصح بإصطحاب الماضى معك إذا أردت بداية جديدة"

هل نحن حقًّا نهجر أوطاننا لننساها أم لنعيد بناءها حولنا كما نحب؟

تفكَّرت قليلًا، حقًّا لماذا نذكر الحزن القادم عند الفرح ولا نستبشر بخير قادم إن أصابنا الغم؟

فأهم قاعدة في التعامل مع المدير الوغد هي ألَّا تضطره للدفاع عن أخطائه.

نولد بقلوب تشبه أعقابنا ثم تكتسبُ جميعًا غلظةً تزداد مع قسوة الوطء حتى تستتر تمامًا وراء لحاءٍ سميكٍ ميت

أحد أبرز علامات كره المكان ألَّا تأتيه سعيًا كل صباح

دُمى تسير بالقصور الذاتي يدفعها طلب الرزق للاستمرار فيما يكرهون.

، لا يُنصح باصطحاب الماضي معكَ إن أردتَ بداية جديدة.

‫ قد يتكاتف البعض من أجل إحباطك، وربما ينجحون أيضًا، لكن هزيمتك الكاملة تحتاج لتواطؤك أنت شخصيًّا معهم.

هل يمكن لرفقاء اليوم ان يصبحو فرقاء الغد؟

كانت تشغلني عنهما "بتروجلوب"، فلما التحقا بربهما تجسَّدت لي الفرص التي أهدرتها كي أفرح بوجودي بينهما. كأنما داومتُ على اختيار التعاسة فلا ألوم اليوم إلا نفسي.

وكما يحب البؤس الصحبة يفضل النعيم الوحدة فيبدأ هنا التنافس، شريفًا دائمًا ما يبدأ، ثم تتبعه مرحلة الحياد حيث لا نتمنى الشر لأحد، كما لا نتمنى لهم الخير، ثم مع الوقت نتبدل قليلًا قليلًا حتى نسعى جاهدين للاستئثار بالمنافع لأنفسنا

❞ لست ساذَجةً لأحكم على الناس بقدر تواضعهم فحسب، لكني أرى في تعامل المرء مع موظفيه مرآةً لما يدور بعقله، فالشعور بالاستحقاق نادرًا ما يصيب مَنْ هُمْ جديرون به. لن تجد مديرًا ترقَّى لمنصبه بعد إنجازات حقيقية يشعر بأن جهد ووقت مرؤوسيه طوع بنانه. بل إن من رُزقوا مناصبهم بالصدفة فحسب هم من يشعرون بأننا خُلقنا رؤساء ومرؤوسين… بُلَهاء!! ❝

‏

فالبقاء على من بقي أولى من البكاء على مَن فلَّ.

"اكتب كَيْلَا تكون وحيدًا".

فعند الشدائد يموت التنظير وتسود أخلاق القطيع.