واحدة من أحلى الطرق لتقييم المدير هي «تقييم المديرين 360»، (managers 360 feedback) ودي بتبقى زي مجموعة أسئلة بتتبعت لفريق عمل المدير، يجاوبوا عليها من غير اسمهم ما يكون ظاهر لحد، وبيتم تقييم المدير دا بعد كدا عن طريق
مشاركة من ahmed naiem
، من كتاب
