لو الموظف حس إن مديره مكبره ومشاركه السبب والنتيجة بتاعت التغيييرات المطلوبة، فالمدير هيلاقي الموظف انشكح وحس إنه جزء من التغيير وشريك في القرارات وهيبقى ملتزم ومستعد لكل اللي جاي.
ودا بقى بيسموه تبادل المدير والموظف leader member exchange (LMX)
مشاركة من ahmed naiem
، من كتاب
