ولما المدير يسد ودانه عشان ميسمعش رأي الناس اللي معاه ويصر على اللي في دماغه وينفذه، بيحبط وبيكتف ويسلسل أي تطور أو نمو للمكان ودا طبقا لتسلسل ماسلو الهرمي للاحتياجات «التأثير في مكان العمل».