إن هذا “الانتقال من إصدار الأحكام (judgment) إلى التعلم (learning)” هو في صميم الحوارات التفاعلية
الكوتشينج التفاعلي: أسلوب فريد في الحوار يصنع التغيير في العمل والحياة > اقتباسات من كتاب الكوتشينج التفاعلي: أسلوب فريد في الحوار يصنع التغيير في العمل والحياة > اقتباس
مشاركة من Hala Emad
، من كتاب
