شركات أنشئت لتبقى؛ العادات الناجحة للشركات ذات الاستراتيجيات بعيدة النظر > اقتباسات من كتاب شركات أنشئت لتبقى؛ العادات الناجحة للشركات ذات الاستراتيجيات بعيدة النظر > اقتباس

أثناء تمحيصنا في سجلات شركة هيوليت-باكارد صادفنا البيان

الآتي لديفيد باكارد:

ً «حضرت اجتماعا يضم قادة الأعمال [عام ١٩٤٩ ،[وطرحت

أثناء الاجتماع فكرة أن العاملني في إدارة الأعمال لديهم مسئولية

أخرى خلاف تحقيق الأرباح للمساهمني. قلت إننا ... نحمل على

عاتقنا مسئولية تجاه موظفينا تتمثل في مراعاة كرامتهم كبشر،

وضمان إشراكهم في نجاح الشركة الذي أصبح بفضلهم حقيقة

ممكنة. كما أشرت إلى مسئوليتنا تجاه العملاء، وتجاه املجتمع

بوجه عام، لكنني اندهشت — بل صدمت — لعدم اتفاق أي

فرد من الحضور معي في الرأي، في حني كانت معارضتهم

بأسلوب مهذب تؤكد لي على نحو لا يقبل الشك أنهم متيقنون

ً أنني لست واحدا «منهم» وأنني بالطبع غري مؤهل لإدارة شركة

ذات شأن.

هذا الاقتباس من كتاب