ولأن الأشخاص هم أكبر الأصول لأي شركة، يؤمن «جيف بيزوس» بأنه لا يوجد ضرورة لتعيين موظف، لمجرد شغل منصب شاغر، وقال ذات مرة: «أفضل إجراء مقابلة مع 50 شخصًا، وعدم توظيف أي شخص بدلًا من تعيين الشخص الخطأ».
كلام رشيق جدًا في إدارة الذات والشركات > اقتباسات من كتاب كلام رشيق جدًا في إدارة الذات والشركات > اقتباس
مشاركة من ahmed naiem
، من كتاب
