يقول مدير إحدى الشركات الجيدة-إلى-عظيمة إن أفضل قرارات التوظيف التي اتخذها كانت غالبًا لأشخاص لا خبرة لهم في حقل العمل أو في التجارة. وفي إحدى المرات وظفنا مديرًا كان قد أُسِر مرتين خلال الحرب العالمية الثانية وفرّ في المرتين. ويضيف: " قلت لنفسي إن من يستطيع أن يفعل ذلك لن يواجه أي مشكلة في العمل التجاري".
جيد إلى عظيم؛ لماذا يحقق بعض الشركات القفزة دون البعض الآخر > اقتباسات من كتاب جيد إلى عظيم؛ لماذا يحقق بعض الشركات القفزة دون البعض الآخر
اقتباسات من كتاب جيد إلى عظيم؛ لماذا يحقق بعض الشركات القفزة دون البعض الآخر
اقتباسات ومقتطفات من كتاب جيد إلى عظيم؛ لماذا يحقق بعض الشركات القفزة دون البعض الآخر أضافها القرّاء على أبجد. استمتع بقراءتها أو أضف اقتباسك المفضّل من الكتاب.
أبلغوني عند توفره
جيد إلى عظيم؛ لماذا يحقق بعض الشركات القفزة دون البعض الآخر
أبلغوني عند توفره
اقتباسات
-
مشاركة من المغربية
| السابق | 1 | التالي |
المؤلف
جيم كولينز 1958
جيم كولينز Jim Collins تلميذ ومعلم لكبرى الشركات ذات التاريخ الطويل: كيف تنمو هذه الشركات؟ وكيف تحقق أعلى مستويات الأداء؟ وكيف تتحول الشركات الجيدة إلى شركات كبرى؟ حاز كتاب جيم كولينز Good to Great لقب الأفضل مبيعًا على مستوى البلاد، وأبرزته كبرى الصحف مثل فورتشن Fortune وذي إيكونوميست The Economist ويو إس إيه توداي USA Today وهارفارد بيزنس ريفيو Harvard Business Review.