❞ إن مبادئ التصرف الصحيح هذه هي مبادئ عالمية. فمهما كان الإيمان، أو المعتقد، أو الثقافة، أو السن فالطيبة الطبيعية للكائنات البشرية هي أساس تعاملنا مع بعضنا البعض ❝
المؤلفون > جون أم.هانتسمان > اقتباسات جون أم.هانتسمان
اقتباسات جون أم.هانتسمان
اقتباسات ومقتطفات من مؤلفات جون أم.هانتسمان .استمتع بقراءتها أو أضف اقتباساتك المفضّلة.
اقتباسات
-
مشاركة من Tarek Kewan ، من كتاب
الرابحون لا يغشون أبداً
-
❞ إن الكبار في أي مجتمع كان ينظرون إلى الجيل الأصغر على أنه يملك قيماً أقل منهم، لكننا كلنا بدأنا في الواقع من نفس النقطة. فلكل جيل تحدياته الفريدة ولا يوجد جيل يحتكر القيم ❝
مشاركة من Tarek Kewan ، من كتابالرابحون لا يغشون أبداً
-
❞ يعتقد العديد من الأثرياء أن المقياس الحقيقي لنجاحهم المالي ليس ما يجنونه، بل بما يحافظون عليه. إنهم يقضون فترات طويلة بالعمل على التهرّب من الضرائب والمخططات الحسابية لتوريث أولادهم ثروة طائلة ❝
مشاركة من Tarek Kewan ، من كتابالرابحون لا يغشون أبداً
-
❞ تخصّص كل الأديان في العالم مكانة عالية في قائمة واجباتها للعطاء والبرّ ❝
مشاركة من Tarek Kewan ، من كتابالرابحون لا يغشون أبداً
-
❞ لا يوجد أي شخص صنع نفسه بنفسه من دون مساعدة من الخارج يجب أن ترد المعروف والحظ الجيد
إبحث عمّا أعطاك الله إياه، وخ ❝
مشاركة من Tarek Kewan ، من كتابالرابحون لا يغشون أبداً
-
❞ على كل الشركات الخاصة والعامة إنشاء بيئة عمل يأتي فيها الموظف في المقام الأول من حيث الأهمية، بحيث تتم معاملته وكأنه ملك. وصدّقوني إنهم (أي الموظفون) دائماً يردّون الجميل. ❝
مشاركة من Tarek Kewan ، من كتابالرابحون لا يغشون أبداً
-
❞ إن الجو الذي يحدثه المدير التنفيذي، وفريق عمله له تأثير كبير على الموظفين. فالناس يعطون أفضل ما عندهم عندما يسمعون ويرون أفضل ما عند قادتهم ❝
مشاركة من Tarek Kewan ، من كتابالرابحون لا يغشون أبداً
-
❞ النجاح ليس فقط ما يحصل عليه الشخص، إنما أيضاً ما يقدّمه في المقابل ❝
مشاركة من Tarek Kewan ، من كتابالرابحون لا يغشون أبداً
-
❞ وإذا كان المدير التنفيذي روح المؤسسة، فالموظفون قلبها ❝
مشاركة من Tarek Kewan ، من كتابالرابحون لا يغشون أبداً
-
❞ يجب معاملة الموظفين بالتساوي. فعندما تكون الشركة ناجحة مالياً عليها مشاركة الربح مع موظفيها، والمجتمع، والزبائن بالطريقة نفسها التي تتشارك فيها الربح مع المالكين وأصحاب الأسهم ❝
مشاركة من Tarek Kewan ، من كتابالرابحون لا يغشون أبداً
-
❞ لا يهم أين تسكن فالكل يريد أن يشعر بأنه مُلاحظ ومحترم وله قيمة ❝
مشاركة من Tarek Kewan ، من كتابالرابحون لا يغشون أبداً
-
❞ يجب أن يكون مكان العمل امتداداً للمنـزل، مكان تقدّر فيه النـزاهة، والاحترام، وتشجّع فيه القيم الأساسية، ومكان يكون القانون السائد فيه نموذجاً عن السلوك الأخلاقي الصحيح ❝
مشاركة من Tarek Kewan ، من كتابالرابحون لا يغشون أبداً
-
❞ إن مشاهدة الأحلام تتحقق هي من أعظم مباهج القيادة ❝
مشاركة من Tarek Kewan ، من كتابالرابحون لا يغشون أبداً
-
❞ يعتقد ماكسويل أن هناك قانون واحد ضروري للتمكن من اتخاذ القرارات الأخلاقية: ألا وهو القانون الذهبي. أي معاملة المنافسين، والمجتمع، والموظفين، والبشر بنفس اللياقة التي نرغب أن يعاملونا بها ❝
مشاركة من Tarek Kewan ، من كتابالرابحون لا يغشون أبداً
-
❞ تواصل مع الآخرين بدفء، ومحبّة، وصدق، وتعاطف" ❝
مشاركة من Tarek Kewan ، من كتابالرابحون لا يغشون أبداً
-
❞ إن جمع الثروات بهدف الإثراء فقط هو انهزام للذات. فقط عندما نرى العمل بمثابة نداء روحي ووسيلة لخدمة أهداف سامية نستطيع إيجاد الرضا الحقيقي" ❝
مشاركة من Tarek Kewan ، من كتابالرابحون لا يغشون أبداً
-
❞ يقضي السفر على الحقد، والتعصب، والفكر المحدود… فلا يمكن للمرء أن يكتسب الفكر المنفتح، والمكتمل، والخيّر من خلال تعفّنه وتقوقعه على نفسه في مكان واحد وصغير من العالم طوال حياته
- مارك تواين ❝
مشاركة من Tarek Kewan ، من كتابالرابحون لا يغشون أبداً
-
❞ الحياة قصيرة، فواصل تقدّمك. ❝
مشاركة من Tarek Kewan ، من كتابالرابحون لا يغشون أبداً
-
❞ إن المحنة تعرّف الشخص على نفسه" ❝
مشاركة من Tarek Kewan ، من كتابالرابحون لا يغشون أبداً
-
❞ يجب أن نؤمن بقدرتنا على الفوز في كل خطوة من خطوات حياتنا، وإلاّ فسنكون فاشلين ❝
مشاركة من Tarek Kewan ، من كتابالرابحون لا يغشون أبداً
السابق | 1 | التالي |