اقتباسات من كتاب القيادة للجميع: كيف تطبق المهارات السبع الأساسية لتصبح قائداً ومحفزاً ومؤثراً

التعلم يتبع الاستماع. وهذا ما عهدته مذ كنت في المدرسة الابتدائية. لكن الاستماع للآخرين في مكان العمل له أهمية أكبر من مجرد اكتساب المعرفة، بل يتيح لك أن تكتسب تبصراً عميقاً في مكنونات زملائك ومديريك. وهذا التبصر العميق والفهم الجيد ينتقلان بك إلى المرحلة التالية حيث تركز جهودك وجهود فريقك لترتقي مع فريقك إلى أعلى مستوى ممكن من الأداء.

يضع أمام القادة الدرس الأكثر أهمية، ألا وهو قيمة التعلم من خلال القيادة

وكل شخص يستطيع من موقعه الفريد أن يمارس القيادة، ومن خلال نمذجة دوره هذا يستطيع أن يخلق المكان الآمن للآخرين ليمارسوا دوراً قيادياً، وعندئذ يستطيعون أن يطوروا قادة آخرين.

تتلخص المباديء الأساسية السبعة لمنهجية ليدرز بما يلي:

⁠‫ 

⁠‫‏- 1 استمع وتعلم، ‏

⁠‫‏- 2   تقمص مشاعر الآخرين، ‏

⁠‫‏- 3   اهتم بطموحاتهم وما يتطلعون إليه، ‏

⁠‫‏- 4   شخص وضع التفاصيل، ‏

⁠‫‏- 5   شارك في سبيل غايات نبيلة،

⁠‫‏- 6   تجاوب مع الآخرين بكل احترام

⁠‫‏- 7   تحدث بموضوعية ودقة ووضوح.⁠‫